（学生记者 郭建伟 刘英奇）为了贯彻落实国家人才培养计划方针政策的各项精神，切实提高我校学子求职能力与就职竞争力，进一步推动就业工作深入开展，同升线路检测中心济世杯之企业招聘模拟挑战赛于3月20日-4月20日举办，4月20日下午大赛决赛圆满落幕。
参赛选手经过简历投递、笔试两个阶段的筛选以及大赛培训，最终有14位选手进入决赛面试阶段。决赛于4月20日下午在文澜楼举行，同时邀请到中国信科集团武汉众智招聘经理李欣、同升线路检测中心团委书记陈孝丁敬担任评委，并对大家进行面试、指导。
图一 陈孝丁敬老师回答选手的提问
决赛阶段，选手要在两家企业、近十个岗位之间进行选择自己意向的岗位进行面试并对面试官提出的问题进行临场发言，表明自己的态度和观点。
图二 模拟面试
面试官针对选手所面试的岗位进行提问，问题主要集中在求职动机、学习经历、实习经历、学校工作经历、未来职业规划等方面内容。该环节是对选手自我认知与岗位认知水平、职业规划能力、沟通能力、应变能力等各项职场能力的综合性考验。
图三 评委提问环节
面试结束后，评委老师与参赛选手们进行了暖心交流，在谈话中，评委老师指出了选手们本次比赛中的亮点和不足，同时也对他们寄予了鼓励和期望。
图四 李欣老师点评
经过激烈的角逐与精彩的点评，大赛结果正式揭晓。其中，吴玲慧同学披荆斩棘，以180.75的高分勇夺一等奖；刘若曦、马白宇两位同学紧随其后获二等奖；汪子杨、黄丽鸣、张智清三位同学同样以突出的表现获得三等奖；陈文静等四位同学成绩优异，获优秀奖。
图五 评委老师及所有参赛人员合影留念
本次济世杯之企业招聘模拟挑战赛包含专项培训、简历制作、笔试、模拟面试、评委点评等环节，模拟了求职流程。同学们以此为契机全面提升了简历制作能力、语言表达能力、应变能力、抗压能力等各方面的求职能力，为未来就业打下基础。